Спортивное право

Развитие физической культуры и спорта признано одним из приоритетных направлений деятельности в Российской Федерации. Органами государственной власти России в последние несколько лет предпринимаются меры, направленные на укрепление и совершенствование материально-технической и нормативной базы, необходимых для осуществления государственной политики, основной целью которой являются внедрение в общественное сознание идеи здорового образа жизни, привлечение широких масс населения к занятию спортом и повышение качества подготовки спортсменов, участвующих в соревнованиях различных уровней.

Развитие законодательной базы приводит к тому, что взаимоотношения клубов и спортсменов строятся на основе законодательства (договора, контракты). В свою очередь контракты основаны на локальных документах спортивных федераций. Наши специалисты помогут Вам разобраться в законодательстве, регулирующим правоотношения в области спортивной деятельности, а также, проконсультируют по вопросам заключения различных договоров (контрактов).

Наша организация оказывает следующие юридические услуги:

• представительство спортсменов, тренеров, клубов, агентов в судах;
• помощь в составлении трудовых, агентских и иных договоров клубам, спортсменам, тренерам и агентам;
• консультирование спортсменов, тренеров, по правовым вопросам;
• разработка, составление и правовой анализ трудовых и иных договоров;
• помощь спортсменам в составлении и заключении различных договоров;
• сопровождение и заключение контрактов между спортивными организациями и спортсменами, в том числе и первых контрактов.

Одним из приоритетных направлений деятельности нашей организации является помощь родителям при заключении юными спортсменами первого контракта.

Предлагаем Вашему вниманию несколько советов, которые помогут Вам при подписании первого контракта:

1. Прежде всего необходимо ознакомиться со всеми внутренними документами клуба (Штатным расписанием, Положением о премировании, Положением об охране труда и дисциплине и т.д.);
2. Ознакомьтесь с главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей труд работников в возрасте до восемнадцати лет;
3. Ознакомьтесь с Регламентом по статусу и переходам;
4. Если Вам нет 16 лет, и Вы продолжаете обучение в общеобразовательной школе, необходимо получить разрешение органа опеки и попечительства и законных представителей (родителей, опекунов, попечителей);
5. При составлении контракта не оставляйте свободных строчек;
6. Подпишите каждый лист контракта;
7. Один оригинал контракта должен храниться у Вас.